les différents temps de travail

La modulation du temps du travail constitue une modalité envisageable pour aménager le rythme de travail des employés en fonction du volume d'activité d'une entreprise. Les fiches de paie seront la preuve de l’embauche du salarié pour un contrat de 35 heures hebdomadaires à durée illimitée. Si l'entreprise alterne périodes de haute et de basse activité, un accord (ou l'employeur) peut prévoir un aménagement du temps de travail du salarié. Tous temps de travail confondus, les femmes touchent au total un salaire 24 % moins élevé que celui des hommes ou, dit autrement, les hommes gagnent 31 % de plus que les femmes. Trouvé à l'intérieur – Page 42Conflits du travail : journées perdues SOURCES Organisme source Les statistiques sont collectées et calculées par le ... nombre de grèves et lock-out ; - nombre de travailleurs impliqués ; - durée ; - temps de travail non effectué. Fiche personnalisée, mise en avant et mise en relation simplifiée : tous les outils sont là pour entrer en contact avec votre futur client. Récapitulatif des différentes formes de contrats de travail. Sa durée maximale ne peut dépasser les 18 mois (sauf cas particuliers). Trouvé à l'intérieurproduction sociale par allocation du travail entre les diverses branches compte tenu des besoins sociaux. ... marchande et non salariale du communisme, cette double fonction serait remplie par une maîtrise directe du temps de travail, ... consultez notre politique de confidentialité. o Principes de concentration sur l'essentiel : Les anciennes dispositions légales relatives au travail par cycles, à la réduction du temps de travail par octroi de journées ou de demi-journées de repos, à la modulation du temps de travail et au temps partiel modulé ont laissé place à un . Le principe « à travail égal, salaire égal » n'a vu le jour que le 29 octobre 1996 dans un arrêt de la Chambre sociale (arrêt Ponsolle), puis est définitivement consacré par un de l'assemblée plénière de la Cour de cassation le 27 février 2009. pourtant, il existe des cas, où pour un même travail, deux salariés toucheront des sommes différentes. Les Différents Types de Contrats de Travail Préambule Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la subordination d'une autre, moyennant rémunération. Pour . Celles-ci peuvent se justifier par la nature des activités exercées, mais aussi résulter de pratiques professionnelles implicites ou d'une gestion de la main-d'œuvre différenciées selon le . En direct . snuasfpadmin 2019-12-20T14:20:03+01:00. 61% des employés interrogés utilisent Facebook au travail plus de 15 minutes par jour.) Le travail à temps partiel est défini par un contrat de travail à temps partiel en deçà de la durée légale du travail. Différentes notions se rapportent au temps de travail, notamment la répartition du travail sur l'année et la durée . Par conséquent, pour . Exemples pratiques et études de cas . Voici un récapitulatif des choses à savoir. Le temps de travail est très réglementé en France, et il est parfois compliqué de s'y retrouver. Trouvé à l'intérieur – Page 493Part de l'enseignement dans le temps de travail des enseignants du premier cycle du secondaire (2013) Nombre net d'heures d'enseignement en pourcentage du temps de travail statutaire total et du temps de travail requis au sein de ... DIFFÉRENTS TEMPS DE VIE Guide pratique sur l'égalité professionnelle femmes/hommes dans l'ESS A. UN ÉQUILIBRE SOUVENT DIFFICILE, ET PARTICULIÈREMENT POUR LES FEMMES Le diagnostic « conditions de travail et genre » peut être élaboré à partir des données du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ou DU) qui comprend les risques psycho-sociaux (RPS) et en . Apprenez à distinguer les différentes rémunérations du temps de travail Répercutez correctement les différentes primes Maîtrisez les éléments complémentaires du salaire de base Quiz : Partie 1 Maîtrisez les avantages en nature en paie française Identifiez les différents frais professionnels Gérez les événements impactant le salaire net Quiz : Partie 2 Maîtrisez les différents . 3 conditions cumulatives doivent donc être réunies pour être en présence d'un temps de travail effectif: le salarié ne peut . Néanmoins, d'autres types de contrats ont vu le jour avec le développement du marché du travail. Code du travail : temps partiel; Ordre public : Définition (Art. Contrairement au CDI, le CDD doit obligatoirement être rédigé et signé par les deux parties concernées. Pour rappel, la loi de 2008(1) a fusionné les différents dispositifs d'aménagement du temps de travail dans un cadre légal unique. Trouvé à l'intérieur – Page 130Est - il autre chose que la conséquence de notre incapacité à sortir des règles de répartition du produit collectif entre les différents partenaires sociaux , qui prévalaient à une époque où le travail était encore un des facteurs ... C’est le cas notamment pour les professions relatives aux sports d’hiver ou pour les emplois artistiques (acteur/comédien). Le CDI intérimaire est obligatoirement établi par écrit, il est conclu entre une entreprise de . De nouvelles pistes sont actuellement explorées dans divers pays européens qui ont pour objectif une autre distribution du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie. Chantage : comment est-il puni par le Code pénal ? Si oui, n'existe t il pas une alternative qui permet de réduire son temps de travai. Exercices. 2 - La méthode scientifique . Trouvé à l'intérieur – Page 469En Suède, le temps de travail annuel est fixé dans des conventions collectives, ... réunions pédagogiques doivent également être prises en considération pour bien comprendre ce que l'on attend des enseignants dans les différents pays. Suivi du travail hors temps de classe assuré par des enseignants ou des membres de l'équipe pédagogique (AED, professeurs documentalistes et/ou des remplaçants) iii. Il peut aussi bien être décidé pour un temps complet que pour un temps partiel. Il n’est pas obligatoire pour un employeur et son salarié d’établir un contrat écrit sauf en cas de temps partiel. Ce n’est pas exceptionnel de voir des employés qui ne respectent pas leur temps de travail en les raccourcissant de plusieurs minutes par exemple. Le travail en horaires atypiques concernerait aujourd'hui au moins occasionnellement près de 2 salariés sur 3. ", http://researchnews.osu.edu/archive/smokework.htm, http://sleepfoundation.org/media-center/press-release/longer-work-days-leave-americans-nodding-the-job, http://www.boston.com/business/gallery/wastingtimeatwork?pg=5). Trouvé à l'intérieur – Page 28Encadré 2.3 Evolution du temps de travail dans les industries extractives en Australie: point de vue d'un employeur La ... Les différents choix retenus par les acteurs en jeu concernant le travail posté ne sont pas nécessairement ... Les baby-boomers. La deuxième caractéristique qui intéresse les . Temps de travail dans le secteur privé : Durée du travail, Travail à temps partiel, Repos, Aménagement du temps de travail, Heures supplémentaires, équivalence et astreintes Le contrat de travail à durée indéterminée fait le lien entre un salarié et son employeur. pour les travailleurs, la nécessité d'accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines (par exemples :3x8, 2x8…). Posez vos questions directement à un avocat! C'est la forme normale et générale de la relation contractuelle de travail entre un employeur et un salarié. Toutes les informations sur Ooreka.fr. Trouvé à l'intérieur – Page 191Cf. Louis-René Villermé, « Mémoire sur la durée moyenne des maladies aux différents âges et sur l'application de la loi de cette durée et de la loi de la mortalité à l'organisation des sociétés de secours mutuels », Annales d'hygiène ... Informations complémentaires . Par défaut, il est conclu à durée indéterminée, c'est à dire sans limitation de durée.. Cependant, dans certains cas déterminés par la loi, il peut être conclu à . Bonjour lorsque l'on obtient une invalidité catégorie 1, pour prétendre à une pension il faut donc réduire drastiquement son temps de travail de 66% (donc passer de 5 jours à temps complet à 1,67 J/sem) ? Trouvé à l'intérieur – Page 62... qui illustrent les récits, se succèdent, s'entrecroisent, et parfois s'opposent, les différents temps sociaux. ... Le temps du travail en usine se déploie, comme dans les premières lignes de ce témoignage, dans les récits qui ... pour les travailleurs, la nécessité d'accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jours ou de semaines (par exemples :3x8, 2x8…). Au cours des dernières décennies, il est apparu que des temps . La loi de PARETO La Loi de PARETO ou loi des 20/80 s'articule autour de deux maximes: l'essentiel prend peu de temps, l'accessoire beaucoup de temps. Cette inégalité s'explique en partie par le temps de travail des femmes : 36 % sont à temps partiel contre 12 % des hommes. Cependant, un salarié peut effectuer des heures supplémentaires à raison de 2 heures quotidiennes au maximum. Différents types de CDI (CDI de chantier, CDI intermittent, etc) . Trouvé à l'intérieurCependant, en tant qu'ouvrier agricole, le temps de pause était pour moi également nécessaire pour récupérer, afin de soutenir les heures de travail restantes, ainsi l'observation alternait avec des moments de distraction, comme boire, ... Si vous voulez améliorer votre gestion du temps, vous avez tout d'abord besoin d'un peu de ténacité. En Australie, vous avez : Le contrat permanent et individuel à durée indéterminée « permanent contract » Le contrat à durée déterminée « fixed term employment contract » Contrat à temps partiel : ce type de contrat se développe dans . Trouvé à l'intérieur – Page 344Le travail temporaire, à temps partiel et indépendant, représente désormais un tiers environ de l'emploi total dans les ... consiste à réduire différences de traitement entre les différentes formes de travail et, dans le même temps, ... Le temps de travail des cadres Il existe trois catégories de cadres : dirigeants, intégrés et autonomes. Les pauses les plus coûteuses sont les pauses cigarette. Quels sont les différents types de contrats de travail ? Les différents types de contrat de travail : En Australie il existe trois principaux types de contrats (Australian Workplace Agreement) de travail. Les employés sont confrontés à de nombreuses tentations durant leur journée de travail qui peuvent se convertir en temps de travail perdu. Les entreprises doivent embaucher et surtout trouver une méthode de production efficace, pour produire en très grande quantité. Il faut donc vous familiariser avec les visas de travail disponibles et comprendre les permissions de travail. Les différentes facettes du temps de travail -- Dans quelle mesure le temps de travail varie-t-il d’un pays de l'OCDE à l’autre? Ils ont beaucoup à offrir. Comme vous devez vous en douter, et c'est le cas aussi en France, les droits de travail pour les étrangers sont différents de ceux des Australiens. Sur cette page, le Portail FL2I vous propose une séance d'activités intitulée 6.4 : le contrat de travail, qui entre dans la catégorie « français au travail ».Dans cette séance, vous pourrez travailler la compréhension écrite et orale avec les apprenants. En cas d’absence de signature de contrat entre un employeur et son salarié, ce dernier est automatiquement engagé à temps complet et en CDI. doivent nécessairement faire l'objet d'un écrit. Le graphique que nous publions retrace les grandes étapes de cette réduction de la durée du travail. Trouvé à l'intérieur – Page 202Le niveau de productivité du travail d'un pays est habituellement le facteur le plus significatif pour déterminer les ... OCDE (2004), « Section spéciale : les différentes facettes du temps de travail », Perspectives de l'emploi de ... Cependant, la demande étant supérieure à l'offre, les prix augmentent donc. Ú^¿PCÎtSÐe™9ÏCvE™œ´µ®“Ý‘uívMê¯q[³Ý“"n5býo¨jˆÔWäíÊÜ. Par principe, et conformément à l'article L.3121-4 du code du travail, le temps de déplacement pour se rendre au travail n'est pas considéré comme du temps de travail effectif. Pour des temps complets, les femmes touchent 14 % de moins. Intégration de temps de travail dans l'emploi du temps de l'élève en tenant . Appelez-nous et parlez avec un Le temps de travail est tout simple le temps qu'on passe à travailler.Cependant, les choses se compliquent une fois que sont pris en considération les différentes lois et régulations du code du travail, les différents types de contrats ou même les différents outils qui existent pour le suivi du temps de travail. Trouvé à l'intérieur – Page 105La division des tâches a entraîné une séparation entre les différents temps de la vie quotidienne , tout particulièrement entre le temps de travail et le temps hors travail . Cette rupture résulterait du fait que le travail fut ... Les conséquences des absences sur le temps de travail. La productivité baisse de 1,5% lorsque le personnel peut accéder à Facebook au travail, selon une étude de Nucleus Research. Les affirmations réductrices de Macron sur le temps de travail des Français. Refus de pointage, le salarié risque-t-il des sanctions ? Le contrat de travail à temps partiel doit nécessairement être . Le . Si l'entreprise alterne périodes de haute et de basse activité, un accord (ou l'employeur) peut prévoir un aménagement du temps de travail du salarié. La loi est ainsi très claire à ce sujet, le temps de déplacement domicile-travail . Le pays le plus proche, la Finlande, compte 1.662 heures . Elles définissent non seulement le temps de travail effectif mais aussi le régime des pauses, des astreintes, du . Types de contrats de travail par rapport à leur durée et à leur temps, un avocat spécialisé en droit du travail. des 28 pays de l'UE pour les salariés à temps plein avec 1.646 heures. "Le vol de temps" c'est lorsqu'un employé est payé pour un travail qu'il n'a pas vraiment fait ou pour le temps où il n'était pas vraiment au travail. Toutefois, lorsqu'on prend le temps de leur apprendre les avantages, ils apprécient l'aide des plus jeunes et leur patience. Demandez conseil auprès d’un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir plus de précisions. Le contrat de travail à temps complet permet au salarié d’effectuer 35 heures de travail hebdomadaire, soit le maximum autorisé par la loi. Trouvé à l'intérieur – Page 63En ce qui concerne l'enseignement des différents cours retenus , il peut être assuré , soit par des collaborateurs de l'entreprise ... Q : Les cours de formation doivent - ils être organisés pendant ou en dehors des heures de travail ? L. 3123-6), Durée minimale de travail et heures complémentaires (Art. Le contrat à durée déterminée reste limité dans le temps. Aide juridictionnelle : où faut-il déposer votre demande ? L. 3121-2) sont particulièrement importantes en ce qui concerne le temps de travail autorisé par jour et des pauses à respecter ainsi que le travail de nuit et par roulement. Le contrat à temps complet peut aussi bien être à durée déterminée qu’indéterminée. Quelles sont les particularités du CDI ? Mais Facebook n'est pas le seul. La plupart des pays développés ont aussi connu une décrue de la durée du travail depuis une . le travail de chaque ouvrier doit être chronométré par des spécialistes : chronométrage des temps, analyse de chaque geste effectué par l'ouvrier. Ce système fait partie des contrats dits « atypiques » comme l'intérim ou les contrats à durée . Afin de mieux appréhender le cadre légal du travail, notre présentation des différents types de contrat de travail en France : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Le CDI est défini comme la norme de la relation salariale par le droit du travail français. Trouvé à l'intérieur – Page 264Quelles sont les informations sur lesquelles s'appuient les différents auteurs quand ils parlent de « travail sans relâche » ? ... Cependant , il faut savoir que le temps mesuré par KOHLER comprend en plus du temps consacré au travail ... Ici, la charge . Les médias sociaux sont une distraction majeure et une forme populaire de perte de temps. Le décompte du temps de travail - rappels; Les différents dispositifs de forfait : mise en place, suivi, risque contentieux; Les dispositifs d'aménagement du temps de travail et de décompte du temps de travail sur une période supérieure à la semaine; 2ème partie : Mise en œuvre pratique en paie. Temps de travail et horaires différents chaque semaine. Faire pointer par un collègue est un gros problème pour les entreprises, même équipée d’une pointeuse ou badgeuse. et à nous permettre de réaliser des statistiques de visites. Ils ne sont pas spécialement appréciés de la génération X. Le contrat de travail intermittent doit obligatoirement être rédigé par écrit et conclu pour une durée indéterminée. Trouvé à l'intérieur – Page 342L'un fait arri- des 9-14 septembre 1818 sur le travail des le maximum de la durée de travail autorisée , ver à des heures variables les différentes caté- adultes . ce devait être l'arrêt pour tout le monde dans | gories de son personnel ... Il regroupe toutes les informations que les parties concernées jugeront nécessaires de mentionner. Si vous possédez une badgeuse, il est très courant d’entendre ce genre d’excuses : Lorsque les employés sont en déplacement, les métiers libéraux par exemple, il est particulièrement difficile de savoir s'ils sont vraiment là où ils sont supposés être. Que faut-il savoir sur l’autorisation de travail des mineurs ? Depuis 1950, la durée annuelle du travail salarié s'est nettement repliée en France, sous l'effet des réductions collectives du temps de travail et de l'essor du travail à temps partiel. entre la préparation . À vous de démontrer que l'accident a une origine étrangère au travail de la victime ou qu'elle n'était pas sous votre autorité. Si vous ne disposez pas de contrôles et de contraintes, il est facile pour les travailleurs de disparaître du radar. Le nombre d’employés qui ne respectent pas leur temps de travail est en augmentation. la répartition de sa durée du travail dans un des cas et selon les modalités préalablement définis dans le contrat de travail, le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement dès lors que ce changement n'est pas compatible avec des . Un contrat de travail à temps partiel est conclu lorsqu’un salarié établi moins de 35 heures de travail par semaine. Trouvé à l'intérieur – Page 44Avant de revenir, en cinquième partie, plus longuement sur les différentes possibilités d'aménager le temps de travail, nous aborderons le cadre général qui serait celui d'une entreprise n'ayant signé aucun accord particulier en matière ... Le temps de travail considéré comme effectif sous certaines conditions. Les interruptions sont de petits grains de sable qui . Tous n'ont pas de durée légale du travail. Quels sont les différents types de contrats de travail ? Renforcer les dispositifs de suivi et d'accompagnement managérial des temps de travail et de la charge de travail;. Elle souligne les différentes échelles d'inégalité des sexes au travail et présente des statistiques concluantes sur les La principale caractéristique de la filière aérobie est la consommation maximale d'oxygène (VO2max) ou puissance aérobie. Principe : le temps de trajet n'est pas compté dans le temps de travail. Trouvé à l'intérieur – Page 41Exemple : Une entreprise produisant un article nécessitant 5 heures de travail à Fr. 8. ... chiffrer une quantité de travail fournie par des individus qui diffèrent sous le rapport de la qualification de leur travail et du zèle dont ils ... Ce contrat doit faire mention de différentes clauses telles que le montant du salaire, les cycles de travail sur l’année, le nombre total d’heures travaillées dans l’année, la nature de l’emploi…. Ce contrat doit faire mention de différentes clauses telles que le montant du salaire, les cycles de travail sur l'année, le nombre total d'heures travaillées dans l'année, la nature de l'emploi… Un salarié intermittent peut augmenter le nombre de ses heures de travail annuelles à raison d'un tiers de la . Trouvé à l'intérieur – Page 2006le temps habituel du trajet entre le domicile et le lieu du travail d'un salarié ne constitue pas en soi un temps de travail effectif ; en revanche, le juge doit rechercher si le trajet entre le domicile et les différents lieux où le ... Visiteur. ¶ Est considéré comme salarié à temps partiel le salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine, 151.67 heures par mois ou 1607 heures sur l'année) ou à la durée conventionnelle applicable dans l'entreprise si elle est inférieure à la durée légale. Certaines mères sont silencieuses, tandis que d'autres sont enjouées et parlent davantage. Vous devriez en effet tester différentes méthodes et appliquer correctement chacune d'elle pendant plusieurs semaines. Les contrats de travail sont multiples et possèdent chacun des caractéristiques qui les définissent. Trouvé à l'intérieur – Page 223Un plan d'action concerté et qualitatif pour harmoniser et moderniser le temps de travail dans l'EPCI La CA d'Alpha ... De nombreuses données quantitatives et qualitatives seront à recueillir : les différents temps de travail annuels ... La spécialisation . Le travail en horaires atypiques concernerait aujourd'hui au moins occasionnellement près de 2 salariés sur 3. Un agent immobilier peut-il signer un compromis de vente ?Â. Ainsi, selon les entreprises, le temps de travail hebdomadaire était par exemple de 40 heures pour une semaine de 5 jours ouvrables représentant huit heures de travail quotidien. Hors cet effet temps de travail, l'écart de rémunération reste malgré tout élevé : les femmes, avec un salaire horaire net de 11,5 euros gagnent en moyenne 16 . Ce questionnaire anonyme porte sur l'organisation du temps de travail. l'alternance entre les différentes modalités de travail (en classe, hors la classe, en présentiel, en distanciel le cas échéant) ii. La loi précise un temps de travail légal par jour (tranche de 24 heures) Par semaine; Et par an; Dans sa réglementation sur les conditions de travail, la loi tient compte de la santé des salariés en posant des limites de temps de travail, dont le non-respect peut être considéré comme une infraction pénale. Contrat d’exercice libéral : les clauses à lire absolument avant signature du contrat ! Ces rythmes de travail hors normes ne sont pas neutres en termes de santé et de sécurité, et peuvent être à . Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine) ou si elle est inférieure à la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l'entreprise ou à la durée du travail applicable dans l'établissement. Ces informations utiles vous permettront de vous positionner en toute connaissance de cause sur une offre d'emploi. Réalisez votre demande de devis en ligne sur notre site internet. Ces rythmes de travail hors normes ne sont pas neutres en termes de santé et de sécurité, et peuvent être à . Description de la séance . Trop d'employés passent du temps à : Les réseaux sociaux sont un gros problème dans les heures de travail. Aujourd'hui avec l . En fait . Le temps de travail effectif est la période au cours de laquelle un salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. Ajoutez autant de lignes que nécessaire pour saisir plus de plages horaires. Quels sont les avantages à choisir un avocat comme mandataire sportif ? Les objectifs de ce questionnaire sont les suivants : - mesurer, s'il existe, l'écart entre ce qui se pratique et ce qui est serait souhaité par les salariés - savoir si l'organisation actuelle est connue de tous et comment chacun l'applique Les résultats de ce sondage seront une base de discussion lors d'une réunion . Trouvé à l'intérieur – Page 1822le temps habituel du trajet entre le domicile et le lieu du travail d'un salarié ne constitue pas en soi un temps de travail effectif ; en revanche, le juge doit rechercher si le trajet entre le domicile et les différents lieux où le ... En l'absence d'accord collectif en matière d'aménagement du temps de travail, l'employeur peut toutefois organiser un tel aménagement dans les conditions fixées par les articles D. 3121-27 et D. 3121-28 du code du travail : la durée du travail peut alors être organisée sous forme de périodes de travail d'une durée maximale de neuf semaines pour les entreprises employant . © 2021 Justifit - Tous droits réservés. Recours . Au sein des différents métiers du nettoyage, les salariés en entreprise font face à des conditions d'emploi et de travail plus difficiles. Ces . Efficacité au travail : comment ne plus perdre de temps ? Il va sans dire que le CDI et le CDD constituent les contrats les plus communs. Ils pourraient s'arrêter à un Starbucks pendant quelques minutes, aller à la maison pour s’occuper du chien ou même ne pas se présenter au travail du tout. La séparation des tâches. Elles effectuent ainsi en moyenne 11 % d'heures de travail en moins sur l'année que les hommes. Simple d’accès, notre site permet à l’avocat de gérer sa présence numérique et d’accéder à une clientèle plus diverse. Trouvé à l'intérieur – Page 81... moins d'heures dans les niveaux supérieurs d'enseignement, leur nombre total d'heures de travail dans les différents niveaux ... En dehors des heures d'enseignement, les enseignants utilisent leur temps de travail restant de manière ... |. De plus, depuis le 25 novembre 200 Le nombre d'employés qui ne respectent pas leur temps de travail est en augmentation. Trouvé à l'intérieur – Page 164Les différents types de réduction du temps de travail ont été expérimentés en Allemagne sans que l'État intervienne pour compenser les réductions de salaire . Contrairement à l'Italie , où les contrats de solidarité sont pris en charge ... Trouvé à l'intérieur – Page 49dépasser les frontières pour réussir les 35 heures Bernard Husson. différent ... C'est en grande partie cette mise en réseau , la combinaison de circuits formels et informels , de services publics étatiques et municipaux , associatifs ... Laisser durer les heures de repas et les pauses est une autre forme courante de vol de temps. Phase de mise en commun phase de synthèse Les travaux réalisés précédemment sont collectés pour être présentés, observés, confrontés, discutés et analysés (penser à

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